Nomina del Medico competente.

Assistenza e consulenza medico-lavorativa nella valutazione iniziale dei rischi

Predisposizione del Programma di Sorveglianza sanitaria

Sopralluogo annuale presso gli Ambienti di Lavoro

Relazione sanitaria annuale all’ASL di competenza

Partecipazione alla riunione periodica annuale dei Lavoratori

Accertamenti sanitari (spirometria, audiometria, elettrocardiogramma, esami emato-chimici, etc.) e vaccinazioni (antitetanica, etc.)

Visite di Medicina del Lavoro (preventiva, periodica, su richiesta del Lavoratore, in occasione del cambio di mansione, precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai 60 giorni, etc.)

Alchool-screening e Drug-screening per le mansioni lavorative per Legge da monitorare

Valutazione dello Stress lavoro-correlato